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Barcelona conecta voces, talento y culturas en el 6.º Encuentro de Mujeres Líderes Hispanas
Barcelona fue escenario este 21 de octubre de una de las jornadas del 6.º Encuentro de Mujeres Líderes Hispanas (EMLHIS), una iniciativa internacional que volvió a reunir a mujeres procedentes de distintos contextos para dialogar sobre liderazgo, identidad, migración, talento, cultura, emprendimiento y construcción de comunidad.
Barcelona conecta voces, talento y culturas en el 6.º Encuentro de
Mujeres Líderes Hispanas
Más de 50 mujeres se dieron cita en Barcelona en una jornada
internacional que puso en el centro el liderazgo femenino, la
experiencia migratoria, la diversidad cultural y la construcción de
redes. La Gaceta de Paz estuvo presente para documentar un encuentro en
el que mujeres de distintas nacionalidades hicieron de sus historias un
punto de partida para avanzar juntas.
Por La Gaceta de Paz | Barcelona, España
BARCELONA.— Diferentes acentos, historias, países de origen y
trayectorias profesionales coincidieron en un mismo espacio y alrededor
de un propósito compartido: hacer visible el talento de las mujeres,
generar conexiones y construir oportunidades desde la diversidad.
Barcelona fue escenario este 21 de octubre de una de las jornadas del
6.º Encuentro de Mujeres Líderes Hispanas (EMLHIS), una iniciativa
internacional que volvió a reunir a mujeres procedentes de distintos
contextos para dialogar sobre liderazgo, identidad, migración, talento,
cultura, emprendimiento y construcción de comunidad.
La actividad se desarrolló en LIDERA–Barcelona Activa, donde, de acuerdo
con información compartida por la organización al concluir la jornada,
más de 50 mujeres participaron en un encuentro caracterizado por el
intercambio de experiencias, el establecimiento de nuevas relaciones y
la búsqueda de sinergias profesionales e institucionales.
El mensaje que acompañó la convocatoria sintetizó el espíritu de la
jornada: “Mujeres de diversas nacionalidades, un mismo propósito:
avanzar juntas”.
Más que una consigna, la frase encontró expresión en un espacio en el
que la experiencia de migrar, emprender, dirigir, reconstruirse
profesionalmente y abrir camino en nuevos entornos formó parte de una
conversación colectiva.
Del talento migrante al talento local
Uno de los ejes que distingue el trabajo de Encuentros de Mujeres
Líderes Hispanas (EMLHIS) es su apuesta por conectar el talento femenino
migrante con el talento femenino local.
La iniciativa surgió en 2023 y, de acuerdo con información institucional
de EMLHIS, su trayectoria ha llevado estos espacios de encuentro a
ciudades como Barcelona, Ciudad de México, Tokio, Sevilla y Madrid,
construyendo una red que busca trascender fronteras geográficas y
culturales.
En Barcelona, esa vocación internacional cobró especial significado.
En una ciudad marcada por la convivencia de múltiples nacionalidades y
por importantes procesos de movilidad humana, hablar de liderazgo
femenino implica también hablar de integración, pertenencia, igualdad de
oportunidades y reconocimiento de las capacidades que las mujeres
migrantes aportan a las sociedades que las reciben.
Desde esta perspectiva, el encuentro abrió un espacio para reconocer la
migración no solamente desde sus desafíos, sino también desde el
conocimiento, las capacidades profesionales, la creatividad y el capital
humano que viajan con cada persona.
Voces, talento y cultura
Uno de los momentos centrales de la jornada fue la Mesa de Liderazgo
Hispano: “Voces · Talento · Cultura”, concebida como un diálogo
multicultural alrededor de las distintas formas de ejercer el liderazgo
y construir comunidad.
La conducción estuvo a cargo de Gabriela Rodríguez, comunicadora,
periodista y conductora de Radio Montornès Catalunya.
Entre las participantes anunciadas para este espacio estuvieron Zinia
Padilla, vinculada a las relaciones con egresados del Tecnológico de
Monterrey; Yolanda Akpoli, fundadora de Unió Segones Oportunitats;
Mariana Reyna Ortega, fundadora y directora de EMLHIS Europa y Asia; y
Ángela Culqui, cofundadora de Citytactic y Lluna Project.
A ellas se sumaron distintas voces y experiencias que permitieron
colocar sobre la mesa una idea transversal: el liderazgo contemporáneo
también se construye escuchando, colaborando y reconociendo la
diversidad como una fortaleza.
La programación incluyó además la participación de Vero Marcos, creadora
y CEO del método Terapia INSIGHT, TEDx Speaker y escritora, dentro de
una jornada que combinó conversación, experiencias profesionales,
creación de redes y generación de nuevas posibilidades de colaboración.
Barcelona Activa, punto de encuentro
La realización de la jornada en LIDERA–Barcelona Activa añadió un
componente significativo al encuentro.
LIDERA forma parte de las iniciativas de Barcelona Activa dirigidas a
impulsar el desarrollo profesional, el emprendimiento y el liderazgo de
las mujeres, por lo que el espacio mantuvo una relación directa con el
propósito de una jornada dedicada precisamente a visibilizar capacidades
y generar conexiones.
EMLHIS reconoció el acompañamiento de Barcelona Activa y de las
personas, organizaciones, colaboradores y aliados estratégicos que
hicieron posible la realización de esta edición.
Durante varias horas, el networking dejó de entenderse únicamente como
intercambio de contactos. Las conversaciones permitieron compartir
proyectos, identificar coincidencias y abrir posibilidades para futuras
colaboraciones.
México presente en Barcelona
La jornada contó también con la presencia de una representación de
Embajadores de Derechos Humanos de la Infancia (EDHI), organización
mexicana que desarrolla acciones relacionadas con derechos humanos,
cultura de paz, educación, participación social y protección integral de
niñas, niños y adolescentes.
La delegación estuvo integrada por Gabriel Ordaz Olais, presidente
nacional de EDHI; Karely Ordaz Alonso, directora de Comunicación y
Relaciones Institucionales; y Eduardo Arjona Moyano, director de
Proyectos.
Su presencia permitió acercar la agenda de derechos humanos de las
infancias a un escenario caracterizado por el liderazgo femenino, la
interculturalidad y la experiencia migratoria, ámbitos que
inevitablemente también atraviesan la realidad de niñas, niños,
adolescentes y familias.
Para EDHI, participar en espacios internacionales de esta naturaleza
abre posibilidades para fortalecer relaciones entre México, España y
otros países representados, así como identificar coincidencias con
organizaciones y profesionales interesados en construir comunidades más
inclusivas.
La Gaceta de Paz, presente en la cobertura internacional
La Gaceta de Paz acompañó la jornada a través de su director general,
Gabriel Ordaz Olais, quien realizó cobertura desde Barcelona.
Su presencia permitió documentar un encuentro cuya temática converge con
algunas de las líneas editoriales que este medio ha acompañado: cultura
de paz, derechos humanos, migración, igualdad, inclusión, educación y
participación de la sociedad civil.
La cobertura adquiere además una dimensión particular al producirse
desde Europa y encontrarse allí experiencias procedentes de México,
América Latina y otras regiones.
Porque detrás de las estadísticas sobre movilidad humana existen
historias concretas: mujeres que llegan a otro país con conocimientos,
formación profesional, proyectos, familias, desafíos y la necesidad de
volver a construir redes.
Visibilizar esas historias también significa modificar la manera en que
las sociedades hablan de la migración.
Redes que trascienden fronteras
Uno de los principales resultados de encuentros como EMLHIS no
necesariamente puede medirse al finalizar una jornada.
Una conversación puede convertirse posteriormente en un proyecto. Un
contacto puede derivar en una alianza. Una experiencia compartida puede
facilitar el camino de otra mujer que comienza a abrirse paso lejos de
su lugar de origen.
Por ello, la construcción de redes adquiere una dimensión que va más
allá del desarrollo profesional: genera comunidad y sentido de
pertenencia.
El 6.º Encuentro de Mujeres Líderes Hispanas mostró precisamente esa
capacidad de reunir trayectorias distintas sin borrar sus diferencias.
La identidad mexicana, venezolana, peruana, sudafricana, española y de
otras procedencias representadas no tuvo que diluirse para construir
puntos de encuentro. Por el contrario, fue desde esa diversidad desde
donde surgieron las conversaciones.
Avanzar juntas
Al término de la jornada, EMLHIS agradeció públicamente a las más de 50
mujeres participantes, así como a colaboradores, aliados estratégicos,
entidades y ponentes que hicieron posible el encuentro.
La organización resumió su compromiso en dos ideas que proyectan la
continuidad de este esfuerzo: seguir visibilizando el talento femenino
migrante en conexión con el talento femenino local y seguir avanzando
juntas.
Barcelona dejó así de ser solamente el escenario físico de una reunión.
Durante unas horas se convirtió en un punto de convergencia entre
mujeres, culturas, experiencias y proyectos que, aunque nacieron a miles
de kilómetros de distancia, encontraron razones para caminar en una
misma dirección.
En tiempos en los que la migración suele narrarse desde las fronteras,
las cifras o las dificultades, encuentros como éste permiten observar
otra parte de la historia: la de quienes cruzan fronteras llevando
también conocimiento, talento, liderazgo y voluntad de contribuir a las
comunidades de las que ahora forman parte.
Y quizá ahí se encuentre una de las aportaciones más relevantes de esta
jornada celebrada en Barcelona: recordar que la integración no significa
renunciar a la identidad propia, sino encontrar espacios donde
diferentes identidades puedan reconocerse, dialogar y construir juntas.
Barcelona | La Gaceta de Paz Periodismo de paz, derechos humanos y
construcción de comunidad
Fuentes y contexto
EMLHIS , 21 de octubre 2026 Barcelona España